VN-Index: 455.65
-14.04(-2.99%)
GTGD: 1575.5 tỷ VNĐ
HNX-Index: 76.81
-2.03(-2.57%)
GTGD: 806.0 tỷ VNĐ
Thứ tư, 16/05/2012 | 03:52
08/01/2012 | 09:46
Lãnh đạo ba công ty sản xuất giày (Hiệp Trí, Đông Hưng, Duy Hưng) cho biết, tổng số công nhân của 3 đơn vị hiện là 10.000 công nhân, với tiền thưởng Tết trung bình 4,5 triệu đồng một người, tổng số tiền thưởng Tết mà 3 công ty phải bỏ ra lên đến 45 tỷ đồng.
Để có đủ số tiền thưởng Tết, các đơn vị này đã phải vay thêm ngân hàng. “Do đã có đơn hàng đến hết tháng 4/2012, nên việc vay vốn không gặp nhiều khó khăn”, vị đại diện 3 doanh nghiệp trên nói và cho biết.
Bà Nguyễn Thị Liên, Phó tổng giám đốc Công ty cổ phần quốc tế Phong Phú cho biết, dù kinh tế khó khăn, nhưng công ty vẫn quyết định thưởng Tết Nhâm Thìn 2012 với mức bình quân 7 - 8 triệu đồng một người (tương đương 2 tháng lương). Mức thưởng này, theo bà Liên, đã tăng 1 triệu đồng so với Tết Tân Mão 2011. Bên cạnh tiền thưởng, bộ phận Công đoàn của Phong Phú còn hỗ trợ công nhân mua vé tàu, xe về quê ăn Tết.
Trong khi đó, dù đang gặp khó khăn với hai thị trường xuất khẩu chính là Mỹ và Liên minh châu Âu, Công ty Minh Phát 2 (Mifaco) vẫn cố gắng đảm bảo mức thưởng Tết cho hơn 700 công nhân với mức 4 triệu đồng một người.
|
| Đại diện nhiều doanh nghiệp cho biết sẽ đảm bảo thưởng cho công nhân để ổn định nguồn nhân lực sau Tết. Ảnh: VnExpress |
Ông Điền Quang Hiệp, Giám đốc Minh Phát cho biết, rút kinh nghiệm từ những năm trước, lao động sau Tết thường biến động 20 - 30%. Do đó, năm nay công ty không chỉ quan tâm chăm lo đời sống công nhân trong dịp Tết mà còn đang cố gắng tạo môi trường làm việc tốt, để ổn định nguồn nhân lực.
“Công ty liên tục khảo sát mức trượt giá ngoài thị trường để chủ động điều chỉnh lương, giúp công nhân ổn định đời sống. Dịp cuối năm, công ty tổ chức bình bầu thi đua và có chế độ lương thưởng riêng cho từng cá nhân”, ông Hiệp nói.
Ông Phạm Xuân Hồng, Tổng giám đốc Công ty May Sài Gòn 3 cho biết, kết quả kinh doanh năm 2011 đạt 85 triệu USD, tăng 30% so với năm 2010. Tuy nhiên, công ty vẫn phải cố gắng cân đối tài chính để thưởng Tết Nguyên đán bình quân 2 tháng lương (4 triệu đồng mỗi tháng) đối với 2.700 công nhân.
Bên cạnh đó, công ty còn có những khoản thưởng khác, như thưởng thâm niên, tặng quà, hỗ trợ tiền tàu xe về quê ăn Tết… Nhờ đó, biến động nhân sự của May Sài Gòn 3 không đáng kể.
(Theo Đầu tư)
HDBank đã tổ chức lễ trao giải đợt một chương trình Tiết kiệm dự thưởng "Vui tết sum vầy - Đong đầy tài lộc" cho các khách hàng may mắn trúng thưởng, trực thuộc cả 3 khu vực miền Bắc, Trung và Nam trên toàn quốc.
Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) vừa phát hành thẻ tín dụng quốc tế Platinum mang thương hiệu Visa. ABC
Lợi nhuận năm 2011 hơn 5.900 tỷ đồng song thu nhập bình quân của nhân viên Vietcombank còn vượt Vietinbank (lợi nhuận hơn 8.100 tỷ đồng). Mức thu nhập bình quân của Vietcombank là trên 22 triệu đồng một tháng, lương bình quân là 18,9 triệu đồng.
> Lương bình quân Vietinbank 20,27 triệu đồng
> Vietinbank: Quán quân trả lương ngân hàng 2010
Năm 2011, tổng lợi nhuận sau thuế của 8 ngân hàng niêm yết đạt 20.086 tỷ đồng. Vietinbank giữ vị trí quán quân với hơn 5.784 tỷ đồng cả năm, sát theo sau là Vietcombank với 4.527 tỷ đồng.
> Thu nhập bình quân Vietcombank 22,4 triệu đồng
> Lương bình quân Vietinbank 20,27 triệu đồng
cuctranthuthi
tien luong chi la tien tuong trung,luong chinh la moc ngoac va tham o
00:01 30/01/2012Ẩn bình luậni Bình luận Ẩn bình luận
NGUYENTONYNGUYEN
IT NHAT CUNG PHAI DOI DAI NHU VAY VOI CONG NHAN RAT DONG Y VOI CAC BAN LANH DAO CUA NHUNG CTY
02:01 25/01/2012Ẩn bình luậni Bình luận Ẩn bình luận