Sáp nhập HBB, SHB không ảnh hưởng đến lương nhân viên

26/4/2012 | 17:49

Thu nhập người lao động tại HBB là 10,5 triệu đồng, tại SHB khoảng 14 triệu đồng một tháng.

Habubank xin cổ đông cho sáp nhập vào SHB

HBB sáp nhập SHB: Lợi ích nhiều phía

Hiện Habubank chưa công bố cụ thể con số thu nhập bình quân của người lao động trong năm 2011, còn theo số liệu của năm 2010 thì bình quân là 10,15 triệu đồng một tháng. Còn tại SHB, thu nhập bình quân của người lao động năm 2011 là khoảng 14 triệu đồng một tháng.

Ông Đỗ Quang Hiển, Chủ tịch Hội đồng Quản trị SHB cho biết, hiện SHB đang tìm hiểu một số đối tác để có thể thực hiện sáp nhập. Ngoài ra, Chủ tịch SHB cho rằng, trong một hệ thống có đơn vị kinh doanh lãi, có đơn vị lỗ là bình thường. Vì vậy, thu nhập của nhân viên sẽ theo mức độ hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch tại mỗi đơn vị.

Còn theo một nguồn tin từ Habubank, quyết định lên kế hoạch sáp nhập đã được Hội đồng Quản trị Habubank cân nhắc một cách cẩn trọng, trên cơ sở đảm bảo tối đa quyền lợi cho các cổ đông, cán bộ nhân viên trong điều kiện hiện nay. Việc sáp nhập Habubank vào SHB là việc chuyển toàn bộ trách nhiệm và nghĩa vụ của Habubank với các khách hàng, đối tác, nhân viên cho SHB kể từ ngày nhận sáp nhập.

Quá trình này, được sự kiểm soát và hỗ trợ chặt chẽ của Ngân hàng Nhà nước các cấp để đảm bảo quá trình diễn ra thành công, không ảnh hưởng tới quyền lợi hợp pháp của người gửi tiền, khách hàng và các bên liên quan. “Trong đề án đã được các bên thông qua và Ngân hàng Nhà nước ủng hộ, cán bộ nhân viên của ngân hàng sau sáp nhập sẽ là tổng số cán bộ nhân viên của hai ngân hàng hiện nay và được đảm bảo các quyền lợi chung giống nhau”, nguồn tin này cho biết.

(Theo VnEconomy)

Ý KIẾN CỦA BẠN

Chia sẻ bài viết lên

(Thoát)