Doanh nghiệp có lãi cũng dè dặt thưởng Tết

09/12/2011 | 16:44

Năm nay sẽ khó có mức thưởng "khủng". Nhiều lãnh đạo bối rối khi được hỏi chuyện thưởng Tết.

Thưởng Tết Nhâm Thìn sẽ giảm mạnh

Trên một số diễn đàn, nhiều người thừa nhận do kinh tế khó khăn, kết quả kinh doanh của công ty sụt giảm nên họ không kỳ vọng mức thưởng cao.

Ông Ngô Gia Bảo, Tổng giám đốc Công ty cổ phần Sách và thiết bị trường học Hà Tĩnh (HBE), thở dài khi được hỏi về chuyện thưởng Tết: "Năm nay, công ty đâu có lợi nhuận mà thưởng. Do lãi suất quá cao nên HBE hầu như không có lãi. HBE có 145 lao động với thu nhập bình quân 3,2 triệu đồng một tháng, thuộc vào top 10 doanh nghiệp trả lương cao nhất ở Hà Tĩnh. Để duy trì được việc làm, trả lương và nộp bảo hiểm cho người lao động đã là cố gắng tột bậc. Còn thưởng Tết, chúng tôi chỉ có thể thu xếp được một khoản gọi là động viên". Năm nay, HBE đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế 2,5 tỷ đồng nhưng 9 tháng đầu năm mới chỉ đạt lợi nhuận 514,3 triệu đồng.

Nhiều doanh nghiệp khác cũng đang đối mặt với tình trạng thua lỗ. Trong 9 tháng đầu năm, Công ty cổ phần Đầu tư và phát triển Sacom (SAM) vẫn có lãi nhưng sau khi trích lập 145 tỷ đồng dự phòng giảm giá chứng khoán, doanh nghiệp này lỗ 131 tỷ đồng. Ông Đỗ Văn Trắc, Tổng giám đốc SAM cho biết, trong tháng 12 này, SAM sẽ có một khoản lợi nhuận đến từ dự án Điện Biên Phủ đủ để bù lỗ. Do vậy, thưởng Tết cũng "chỉ có chút đỉnh chủ yếu để anh em vui".

Còn theo Giám đốc công ty cổ phần Xi măng La Hiên (VVMI) Lê Quang Bình, dự kiến thưởng Tết cũng như năm ngoái, chỉ có tháng lương 13, vào khoảng 5-7 triệu đồng.

Một nhân viên công ty chứng khoán tiết lộ, năm ngoái, nhân viên này được thưởng Tết 40 triệu đồng, nhưng năm nay dự đoán mức thưởng sẽ thấp hơn rất nhiều. Trong khi đó, do tình hình thua lỗ, lãnh đạo một số công ty tài chính cho biết, sẽ không có thưởng Tết. "Với tình hình thị trường như hiện nay, lo đủ lương cũng đã khó rồi. May ra chỉ có khối công ty chứng khoán thuộc ngân hàng có thưởng cho nhân viên nhưng chắc chắn mức thưởng cũng thấp hơn năm ngoái", lãnh đạo một công ty chia sẻ.

Ngay cả những doanh nghiệp niêm yết lãi trong năm 2011, dự kiến mức thưởng cũng chỉ giữ nguyên so với năm ngoái. Trên nền hiệu quả sản xuất - kinh doanh tăng mạnh của ngành mía đường, Công ty cổ phần Mía đường Bourbon Tây Ninh (SBT) năm nay có lợi nhuận đột biến, vượt kế hoạch lợi nhuận sau thuế cả năm chỉ trong 9 tháng. SBT chưa công bố kế hoạch thưởng Tết. Tuy nhiên, năm ngoái, vào dịp Tết, người lao động đã được nhận 1 tháng lương 13 và 5 tháng lương thưởng.

Ông Lê Quang Bình, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Bảo Việt cho biết, thưởng Tết phụ thuộc vào hiệu quả kinh doanh. Nếu tập đoàn đạt được kế hoạch về lợi nhuận mà ĐHCĐ giao đầu năm thì mới có thưởng (theo quy định là 1 tháng lương hiệu quả kinh doanh). Còn lãnh đạo một doanh nghiệp bảo hiểm nhỏ cho hay, năm nay, mức thưởng dự kiến 1 tháng lương. Tuy nhiên, đó là mức thưởng cho người lao động, còn đối với ban lãnh đạo do lương cao nên mức thưởng chỉ được 70% tháng lương.

Một số doanh nghiệp dệt may đã công bố kế hoạch thưởng Tết. Dệt may 29 - 3 Đà Nẵng (Hachiba) thưởng tháng lương 13 (thấp nhất không dưới 5 triệu đồng) nếu làm việc đủ 12 tháng. Công ty cổ phần May Bắc Giang (Bagarco), có khoảng 8.000 lao động, trích 50 tỷ đồng thưởng Tết, mỗi cán bộ công nhân thưởng khoảng 2 tháng lương.

(Theo Đầu tư chứng khoán)

VIẾT BÌNH LUẬN

Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu. Các ý kiến được đăng tải chỉ phản ánh quan điểm cá nhân của người viết.

Chia sẻ bài viết lên

(Thoát)